Deine Ausbildung bei der PIN AG

Ausbildung: gern gesehen

Als ein mittelständisches und systemrelevantes Berliner Unternehmen mit mehr als 1.300 Mitarbeitenden liegt uns die duale Ausbildung besonders am Herzen. Wir möchten sie nachhaltig fördern und aktiv daran beteiligt sein.

Wir sind fest davon überzeugt, dass die duale Ausbildung nicht nur ein integraler Bestandteil unserer Wirtschaft ist, sondern auch einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung qualifizierter Fachkräfte leistet, die eine der Grundlagen für den Erfolg unseres Unternehmens bildet.

Insgesamt betrachtet ist die duale Ausbildung ein wichtiger Eckpfeiler der PIN AG und mittlerweile ein unverzichtbarer Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind stolz darauf, unseren Beitrag zur Ausbildung qualifizierter Fachkräfte in Deutschland zu leisten und werden auch in Zukunft unser Engagement für die duale Ausbildung fortsetzen.

Unsere Ausbildung startet jährlich im September. Deine Ausbildung zur Fachkraft dauert in der Regel 2 Jahre. In dieser Zeit lernst du alle Stationen kennen, die ein Brief durchläuft, bevor dieser von unseren Empfänger:innen in den Händen gehalten wird.

Dabei bist du vorwiegend in der Zustellung tätig, lernst aber auch weitere Abteilungen kennen, z. B. den Vertrieb, das Qualitätsmanagement und unsere große Logistik.

Auch als Teilzeit-Azubi bist du bei uns: gern gesehen

Für dich kommt keine Vollzeitausbildung infrage? Das ist für uns kein Problem! Unsere Ausbildung bieten wir in gewissen Fällen auch in Teilzeit an. Du arbeitest dann unter der Woche z. B. 30 Stunden und besuchst die Berufsschule jedoch wie die anderen Azubis in vollem Umfang.

Verantwortung: gern gesehen

Wir als PIN tragen eine soziale Verantwortung gegenüber der Gesellschaft.

Die Förderung der dualen Ausbildung ermöglicht es uns, jungen Menschen, wie dir, eine Perspektive zu bieten und dich auf deinem Weg in die Berufswelt zu unterstützen und zu begleiten.

Wir sehen es als unsere Aufgabe an, zur Stabilität des Ausbildungssystems beizutragen und damit einen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit unserer Branche zu leisten.

Unsere Ausbildungsleitung

Mit ihren 27 Jahren verkörpert Konstanze bereits die Essenz dessen, was eine engagierte Ausbildungsleitung bei der PIN AG ausmacht: Menschlichkeit und echtes Engagement. Konstanze setzt sich leidenschaftlich dafür ein, unsere jungen Talente zu fördern und ihnen die nötige Unterstützung zu bieten, damit sie ihre Potenziale entfalten können. Durch ihre authentische Art und ihre Fähigkeit, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen, schafft sie eine inspirierende Lernumgebung, in der Auszubildende nicht nur Wissen erwerben, sondern auch zu selbstbewussten Persönlichkeiten heranwachsen.

Vom Übergang zum Herzensjob

Im Jahr 2022 trat Konstanze unserem Team der Personalgewinnung bei – zunächst als Studentin. Doch schon bald wurde klar, dass dies nicht nur ein einfacher Job für sie war, sondern der Beginn einer spannenden Reise. Mit ihrer motivierenden Art inspirierte sie Menschen, Teil der besonderen PIN-Gemeinschaft zu werden. Getreu ihrem Motto "Back to the Roots" übernahm sie zum 01.11.2024 die Ausbildungsleitung der PIN AG.

Ausbildungsleitung mit Herz

In ihrer aktuellen Position ist Konstanze mehr als nur eine Vorgesetzte. Sie ist Mentorin, Vertraute und Wegbegleiterin für ihre Auszubildenden. Mit über 6 Ausbildungsbeauftragten in verschiedenen Bereichen schafft sie ein Netzwerk der Unterstützung und des Vertrauens.

Ihre Stärken:

Individuelle Unterstützung: Durch ihren pädagogischen Background hilft sie unseren Auszubildenden bei Fragen, Problemen und speziellen Lernbedarfen.

Wissensvermittlung: Fördert die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Auszubildenden mit modernen didaktischen Lernansätzen.

Innovative Ausbildungskonzepte: Entwickelt und optimiert kontinuierlich moderne Ausbildungsansätze.

Eigenverantwortung: Sie motiviert unsere Auszubildenden, eigene Azubi-Projekte zu organisieren und begleitet mit ihnen spannende Projekte.

Kommunikationsschnittstelle: Agiert als Bindeglied zwischen unseren Ausbildungsbeauftragten und Auszubildenden.

Konstanze zeigt uns: Man kann alles schaffen!

Unsere Ausbildungsbeauftragten – immer an deiner Seite

Unsere Ausbildungsbeauftragten begleiten dich vom ersten Tag an durch deine Ausbildung. Sie sorgen dafür, dass du dich fachlich und persönlich weiterentwickelst, stehen dir bei Fragen und Herausforderungen zur Seite und helfen dir, dich schnell im Arbeitsalltag zurechtzufinden.

Sie kennen die Prozesse, Tricks und Kniffe aus der Praxis und teilen ihr Wissen direkt mit dir, so lernst du nicht nur, wie etwas gemacht wird, sondern auch warum es wichtig ist. Dabei sind sie jederzeit für dich erreichbar, hören zu und unterstützen dich, damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.

Kurz gesagt: Sie sind deine Ansprechpartner:innen auf Augenhöhe, die dafür sorgen, dass deine Ausbildung bei der PIN ein Erfolg wird und dass du dich vom ersten Tag an willkommen und gut aufgehoben fühlst.

Investition in die Zukunft: gern gesehen

Die duale Ausbildung ist für uns nicht nur eine Investition in die Zukunft, sondern auch in unsere Mitarbeitenden.

Durch eine fundierte Ausbildung schaffen wir langfristige Bindungen zu unseren Auszubildenden und ermöglichen es dir, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

Viele unserer Fachkräfte haben ihre Karriere bei uns mit einer dualen Ausbildung begonnen, was die Effektivität dieses Ausbildungssystems in Bezug auf die Mitarbeiterbindung und -entwicklung unterstreicht.

Projekt "Junior-Depot".

Auch mal Führungskraft sein!

Im Rahmen dieses Azubi-Programms, welches im 2. Ausbildungsjahr stattfindet, wirst du gemeinsam mit den anderen Azubis über vier Wochen selbstständig Führungs- und Planungsaufgaben in einem Logistikdepot übernehmen.

Ihr bekommt wöchentlich ein Kontingent an Sendungen zugewiesen. Diese müsst ihr statistisch erfassen, die Sortierregale auf die Touren anpassen, die Zustellung mit den Kolleg:innen planen und alles Weitere organisieren, was zur Briefzustellung dazu gehört.

In jeder Woche übernimmt ein Azubi die Leitung des Junior-Depots. Jede:r von euch führt also mal das Team und nimmt ähnliche Aufgaben aus dem Innendienst wahr. Dabei sollt ihr selber ausprobieren, vielleicht andere Lösungswege finden oder gar anders entscheiden, als es sonst im Alltag üblich wäre.

Ziel ist es, dass ihr viel über Zusammenarbeit, Statistik, Disposition und Arbeitsorganisation lernt.

Aber keine Angst: Deine Team-Kolleg:innen sowie dein PIN-Pate stehen dir bei Fragen immer zur Seite.

Individualität: gern gesehen

Die PIN AG freut sich über jede Bewerbung, dabei ist es egal, ob du (k)eine Behinderung hast, denn wir finden, dass jeder Mensch besonders ist.

Deshalb haben wir eine Schwerbehindertenvertretung (SBV), die aus drei Menschen besteht und stark mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement Hand in Hand arbeitet, um dich bestmöglich zu unterstützen.

Unsere SBV ist somit ein starker Fels in der Brandung, die zur Integration für all unsere (zukünftigen) Mitarbeitenden beiträgt. Solltest du uns schon in deiner Bewerbung auf deine (Schwer-) Behinderung aufmerksam gemacht haben, leiten wir diese vertraulich an die SBV weiter. Auf deinen Wunsch hin kann auch eine Vertretung der SBV an unserem Bewerbungsgespräch teilnehmen. Somit garantieren wir dir von Anfang an einen fairen und transparenten Bewerbungsprozess.

Zusätzlich zu unserer SBV haben wir auch eine Inklusionsbeauftragte bei der PIN, die sich speziell darum kümmert, dass Menschen mit Behinderungen, egal welcher Art, bestmöglich in den Arbeitsalltag integriert werden. Christine ist seit über 10 Jahren im Personal tätig und zählt zu den PIN-Urgesteinen.

Die Inklusionsbeauftragte unterstützt nicht nur bei Einstellung, sondern auch während der gesamten Beschäftigungszeit, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden die nötige Unterstützung erhalten, um erfolgreich im Unternehmen tätig zu sein. Wir möchten, dass jeder Mensch die gleichen Chancen und Möglichkeiten hat, unabhängig von eventuellen Einschränkungen.